このイベントにご参加頂きたい方

• エンジニア採用に悩む新卒採用担当者
  
• 中長期的な採用活動最適化を目指したい経営者、採用責任者
  

イベントについて

新卒エンジニア採用は悩みがたくさん...

• エンジニアorエンジニアになりたい人、どちらを採用すべきか
  
• どこに行けば優秀な学生エンジニアに出会えるのか
  
• エンジニアに振り向いてもらうための組織とは

その上、
コロナ禍でコミュニケーションのあり方が一変するなど、
市場の変化や年々高まる競争環境についていくだけでも大変です。

そこで今回は、
『エンジニアが入りたいと思える会社作りと採用戦略』をテーマに、
自社が求める学生が志望度高く応募してくれる仕組みづくりについてお話します。

毎年イチから始める採用活動を終わりにして、
年々強くなっていくエンジニア採用を実践していきましょう！

当日のスケジュール（予定）

• 19:00 スタート：パネリストの紹介
• 19:05 ショートピッチ：キャスター石倉氏
• 19:15 ショートピッチ：TechBowl小澤氏
• 19:25 パネルディスカッション
• 20:10 質疑応答
• 20:30 終了

開催概要

日時：2020年12月14日（月）　19:00～20:30
場所：Zoomによるオンラインでの開催
参加料：無料 ※簡単なアンケートにご協力ください

登壇者のご紹介

株式会社TechBowl 代表取締役 小澤氏

1986年生まれ。大阪府出身。京都大学経済学部経営学科を卒業後、2010年に株式会社サイバーエージェントに入社。営業を半年経験したのち、採用を7年半経験。採用責任者として、採用戦略設計、地方エンジニア採用立ち上げ、会社説明会のオンライン化等に関わる。
2018年10月に株式会社TechBowlを設立。「業界のプロが、次世代を、みんなで育てる」という考えのもと、U30（30歳以下）のエンジニアコミュニティを展開している。2019年5月に有名企業のエンジニアから学べるオンラインエンジニアコミュニティ「TechTrain（テックトレイン）」をリリース。サービス開始から1年で会員数約2,000名に。現在40社80名を超えるITプロエンジニアメンターがオンラインでコードレビューやキャリア相談を行っている。

株式会社キャスター 取締役COO 石倉氏

1982年生まれ。群馬県出身。株式会社キャスター取締役COO。(株)リクルートHRマーケティング入社。09年6月に当時5名の(株)リブセンスに転職し、ジョブセンスの事業責任者として入社から2年半で東証マザーズへ史上最年少社長の上場に貢献。その後、DeNAのEC事業本部で営業責任者ののち、新規事業、採用責任者を歴任。現在700名以上の従業員全員がリモートワークで働く会社、(株)キャスターの取締役COO。『会社には行かない』、『コミュ力なんていらない』著者。

株式会社キャスター CASTER BIZ recruiting事業部 部長 森数氏

JAC Recruitmentに新卒1期生として入社し、最年少マネージャーに就任。その後、大手企業で採用人事を経験後、スタートアップの人事マネージャーとしてゼロからエンジニア採用を推進し、1年間で組織を2倍に拡大させた。
選考プロセス設計や改善から内定承諾率向上を得意とする。過去の内定承諾率は90％以上。

2018年11月に株式会社キャスターに入社、翌3月に採用代行サービスCASTER BIZ recruiting事業部長就任。
累計200社の採用活動を支えるサービスの事業推進を行う。 社会保険労務士有資格者。