イベント内容

「CASTER BIZ recruiting」では、オンラインで採用の戦略からオペレーションまで一気通貫で請け負うサービスを約1年半運営してきました。

150社ほどスタートアップ/ベンチャー企業に特化してハンズオンで採用支援をしてきた結果、採用がうまくいく会社には共通したポイントがあることがわかってきました。

今回のイベントでは、「採用を本格的に始めたいけど専任人事がいない」という会社向けに

• 何からやったらいいの？
• 媒体はどれを使えばいいの？
• 面接では何を聞けばいいの？
• スカウトの効果的な打ち方は？

など、採用を軌道に乗せる方法やノウハウだけではなく、
採用ができない求人原稿やNGスカウト文面、間違った採用戦略…など
150社の採用をハンズオンで支援してきたからこその具体的な例なども交えたオフラインイベントでしか公開できない話をします。

事業内容、フェーズ、採用職種などによって適切な採用手段は変わります。
「確実に採用が成功する方法」はないですし、常に解も変わります。
でも「採用王道セオリー」は存在します。

このセミナーを通じて、「何をすべきか」がはっきりし、 迷いなく採用活動がぐんぐん進むようになるはずです。

登壇者について

石倉秀明

株式会社キャスター取締役COO、株式会社働き方ファーム代表取締役。

従業員700名以上が全員リモートワーク、副業自由、雇用形態選択可能、経営数値や給与などすべて全公開という新しい働き方を実践する会社を経営。
またCASTER BIZ recruitingを立ち上げ1年半で約150社の採用支援を行うなどスタートアップ、ベンチャーに特化した採用を強みとする。
キャスターの経営を通じた働き方や組織運営の知見をもとに場所、時間、雇用形態、社内外などあらゆる境界があいまいな新しい組織である「ボーダレス組織」を提唱。

メディア実績

• FNN Live News α 火曜コメンテーター
• @人事 寄稿多数/Forbes認定コラムニストetc

株式会社キャスターについて

「労働革命で、人をもっと自由に」
これは、オンラインアシスタントというユニークなビジネスを展開し、
労働革命旋風を巻き起こす弊社のビジョンです。

2014年9月に創業以来、おかげさまで順調に拡大を続けており、
従業員も約700名ほどになりました。
9割以上のメンバーがリモートワーカーとして、勤務しています。
https://caster.co.jp/